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2004年09月09日 | |
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| 境港商工会議所女性会MS．通信２００４年８月号 | ||
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| 会報 「さかいみなとＭＳ．通信」２００４年８月号の掲載記事です。 | ||
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 2004年 ８月号 中国地方商工会議所女性会連合会下関大会に参加して  ７月８日、第19回中国地方商工会議所女性会連合会下関大会が「海峡メッセ下関」で盛大に開催され、４１０人が参加しました。 来賓には、山口県の二井関成知事、下関市の江島潔市長、山口県商工会議所連合会の林孝介会長を招き、各々の地域の企業の役割り、発展への祝辞がありました。特に、若き下関市長の祝辞には、人の心を引き付ける内容と話ぶりの上手さがあり、今後のご活躍にエールを送りたいと思いました。 大会終了後には、元吉本興業プロデューサーの大谷由里子氏を招いて、「元気をつくる“大谷流”コーチング」というテーマで記念講演が行われました。大谷氏の講演は軽快なテンポで楽しく、一時間半があっという間と感じるほどのエネルギッシュな内容でした。ここで、少し講演の内容をご紹介します。 大谷氏は、「人間はどう生きていくかが大事。相手を認めて能力を引き出し、応援する技術をコーチングという。経営者として、人に接する時に大切なことは▽笑顔で接すること▽会話はなるほどそうかと聞くことからスタートすること▽夢を持たせる内容とすること−の三点である」と述べています。 また、人間のタイプを知ることで接し方が分かるとして、次のように四つのタイプを紹介しました。 【コントローラータイプ（支配型）】 上下関係にこだわり、上をたてて、下を支配するタイプ。人を育て上げたい親分肌。部下に積極的に仕事をさせ、責任は自分が持つというタイプ 【プロモータータイプ（企画型）】 思いつくのは得意だが理論にするのは苦手なタイプ。人と違い、好きな事をやる。人の話を聞かないタイプ。名刺を貰っても見ないでしまうタイプ 【アナライザータイプ（分析型）】 新しいことは苦手、変化を求めないタイプ。こつこつ掘り下げる評論家、批評家タイプ。職人型、納得するとやってくれるのでよく説明するとよいタイプ 【サポータータイプ（援助型）】 人に影響を与えることが大好きで与えることに生きがいを感じ、人につくすタイプ。他人が自分をどのように認めてくれているかを気にするタイプ。 大谷氏は「この四つのタイプを理解することで、相手を認めて接することができる」と、述べました。 さらに、「認め方のテクニックを身に付け、人や社会と関わっていかねばならないのではないだろうか。その前に人を変えようと思ったら、自己主張ばかり言ってないで相手の立場を考えて、自分の方が変わらなければ相手は変わらないのでは」と、参加者に問いかけました。 盛り上がったみなと祭フリーマーケット  真夏日の続く７月２５日に「みなと祭フリーマーケット」が境港駅前広場で開催され、当境港商工会議所女性会も例年通り出店参加しました。バザー前日、各班長が会員から寄せられた品物をしおさい会館に集め、総務・事業部を中心に値付けをしました。缶詰・缶ジュース・調味料・嗜好品・陶磁器・バッグ・洗剤・タオル・シーツ・そのほか沢山の品々に対して慎重に適切な価格設定をしました。 一つの商品に対して高値を付ける人と安値を付ける人の差が極端な場合は目安として真中の値に落着きます。賑やかに和気あいあいと値付けもスムーズに行い、早々に商品を車に積み込んで前日の作業は終了。 そして、いよいよバザー当日。バザーは開始時間があって無いようなもの。商品の搬入・陳列と同時にお客様が押し寄せ、嬉しい悲鳴です。買い手と売り子？の会話も楽しく、暑さも忘れて商いは盛り上がります。 今年は去年に比べ人出が少ないようでしたが、当女性会は熱意で完売！無事終了しました。少々、無理をしても地元のイベントに参加することは意義があるように思いました。ご協力ありがとうございました。 |
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